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神州易桥:高管带头出资认购员工持股计划,彰显公司发展信心

发布时间:2017-05-23    研究机构:兴业证券

事件:公司发布公告确认员工持股计划认购人员和份额,根据实际缴款情况确认的员工持股计划首期认购人员分别为高级管理人员3名、其他核心员工5名,合计认购份额(劣后级)为1亿元。

第一期计划高管自筹资金增持股份彰显发展信心。第一期持股计划公司董事长、董秘以及副总裁带头出资合计6700万元,5名核心员工出资3300万,自筹资金合计1亿元作为劣后级份额认购信托计划。公司高管带头出资,管理层持有劣后级份额使管理层利益与公司业绩进一步绑定,彰显了管理层对公司未来发展的信心。

重组后业务立足企业服务,业绩扭亏为盈实现摘星脱帽。2016年,公司完成资产重组,业务转为“企业互联网服务业务为主导,制造业务为支撑”的双主业发展模式。全年取得营收4.12亿元,同比增53.16%;归母净利润4581万元,同比增128.80%,业绩扭赢为亏,实现摘星脱帽。

“百城千店”推进顺利,设立产业基金助力打造“线上+线下”企业大数据生态体系。公司通过合伙人+社会公众服务平台模式实现迅速扩张,目前业务已覆盖31个省市,拥有超过1000家线下服务网点,累计服务用户数量达到350万以上。此外,公司与中企升亿达、青海国投等共同设立产业基金,助力打造“线上+线下”企业大数据生态体系。我们预计2017年公司业务将以更快的速度扩张发展,用户规模也将快速增长。

盈利预测及投资建议:我们给予公司2017-2019年EPS分别为:0.16、0.22和0.29元,维持“增持”评级。

风险提示:员工持股进展不达预期,百城千店推进进展不达预期。

申请时请注明股票名称